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3年跳一次槽 求职更易成功
日期:2019-07-24 浏览
国内某知名招聘网站最近一份简历调查显示,个人上网找工作过程中,个人3年跳一次槽的频率,企业容易接受,隐瞒离职原因会影响求职成功率。
 
  被调查者中,本科学历占据一半,22-29岁的求职者占到44.51%。44.99%的人在简历中没有跳槽记录,39.39%的人简历中记录的跳槽次数为1-2次,14.55%的人跳了3-4次。数据显示,对企业而言,3年左右跳一次槽的求职者,他们的简历浏览度、录取率最高,个人没有跳槽记录和跳槽太频繁,求职较难。
 
  职业顾问说,个人熟悉一个职位的流程、积累经验至少需要两年时间,尤其是技术含量较高的职位,更需长时间的磨练,比如质量经理和产品经理,至少得有5年的历练才会获得青睐。个人在职时间过短根本学不到技术,无法熟悉流程及业务,试问这类“工作经验”怎能拿得出手?当然,也有一些行业和领域有自身的特性,比如市场类的职位,1-2年的跳槽频率能够被接受。
 
  调查中,近半数求职者在简历中提出,从前离职是因为“自我职业生涯规划”,“经济性裁员”、“人际关系”排在第二、三位。职业顾问说,类似的回答太模糊,其实个人在简历中没有必要隐瞒具体的离职原因,由于目前上海市人才服务中心能通过多种渠道获得需要的信息。一旦查实,反而会弄巧成拙,让企业怀疑个人的诚信。